Come ottenere un lavoro tra le prime 10 compagnie aeree statunitensi

Cerchi di lavorare per le compagnie aeree? Le prime cinque compagnie aeree noleggiano regolarmente lavori a tempo pieno, part-time e stagionali per assistenti di volo, gestori di bagagli, piloti, assistenza clienti, gestione e altri lavori. I principali corrieri statunitensi hanno impiegato 483.000 impiegati a tempo pieno e 102.447 a tempo parziale fino ad ora nel 2016, secondo il Dipartimento dei trasporti dell'Ufficio delle statistiche del lavoro. Di seguito sono riportati ulteriori dettagli sui posti di lavoro disponibili, i tirocini, i vantaggi e le informazioni in cinque compagnie aeree statunitensi.

Alaska Airlines - Il vettore con sede a Seattle ha aperture per piloti, assistenti di volo, servizio di terra e merci, manutenzione e ingegneria, servizio clienti, prenotazioni e assistenza clienti e IT. I vantaggi includono i privilegi di viaggio, assistenza sanitaria, un 401K, i premi di rendimento, il pagamento delle ferie, un piano di acquisto di dipendenti, programmi di volontariato e volontari, permessi retribuiti, assistenza per il trasferimento, assistenza per lavoro / vita, congedi familiari e medici e sconti per i dipendenti. Offre anche una considerazione speciale per i veterani militari.

Allegiant Airlines - La compagnia aerea e la compagnia di viaggi con sede a Las Vegas ha circa 4.000 dipendenti nello staff e sta assumendo. I lavori disponibili comprendono la manutenzione degli aeromobili, il servizio clienti, le operazioni di volo, gli stagisti, gli agenti IT e di stazione. I vantaggi includono i privilegi di volo illimitati disponibili in spazio libero; ospite passa per famiglia e amici; voli scontati in tutto il mondo su compagnie aeree partner; pianificazione previdenziale, piano competitivo 401 (k); assicurazione sanitaria, programma benessere e incentivi; e formazione.

American Airlines - Cerchi un lavoro con Fort Worth, con sede in Texas? La compagnia aerea ha aperture per assistenti di volo, piloti, corporate / management, cargo, servizio clienti, ingegneria, finanza, risorse umane, comunicazioni, IT, manutenzione e marketing, tra le altre posizioni. Il corriere offre stage universitari e laureati e ha uno speciale programma di reclutamento, il programma di sviluppo della tecnologia American Airlines (ADEPT), per sviluppare una pipeline di talenti tecnici IT. I benefici includono assicurazione sanitaria e sulla vita, assistenza a lungo termine, assistenza legale, un'unione di crediti dei dipendenti, fondi di corrispondenza di 401 (k), partecipazione agli utili e incentivi.

I dipendenti, le loro famiglie e gli amici possono viaggiare in qualsiasi parte del mondo con American e American Eagle, ottenere viaggi scontati su altre compagnie aeree e usufruire di tariffe speciali per hotel, noleggio auto, crociere e altro ancora.

Delta Airlines- Il vettore con sede ad Atlanta sta assumendo le seguenti categorie: servizi di volo, assistente di volo, movimentazione bagagli / operazioni di rampa, società / gestione, piloti, merci, IT, servizio clienti aeroporto, prenotazioni e operazioni di volo. Rende disponibili stage e cooperative per studenti che offrono esperienza pratica in simulazione di volo, manutenzione del motore, gestione dei progetti, pianificazione della rete, previsione della domanda, ricerca e analisi, per citarne alcuni. Le posizioni sono disponibili tutto l'anno a livello universitario e, durante l'estate, al livello MBA / laurea.

Infine, la compagnia aerea offre i privilegi di viaggio dopo aver completato 30 giorni di servizio per andare ovunque Delta vola. Offre anche salute / benessere, piano 401 (k), benefici educativi, assistenza all'adozione e sconti per i dipendenti su prodotti e servizi.

Frontier Airlines - Non solo il vettore con sede a Denver assume piloti e assistenti di volo, ma assume anche stagisti, rappresentanti di bagagli, analisti finanziari, addetti alla manutenzione e reclutatori. I vantaggi includono le prestazioni di volo, l'assicurazione medica / dentistica, un assegno per malattia (401) e il tempo di ferie.

Hawaiian Airlines - La compagnia di bandiera dell'isola ha oltre 5.000 dipendenti e sta assumendo un numero di posizioni. I vantaggi includono viaggi illimitati sulla compagnia aerea per te, il tuo coniuge, i figli a carico e i genitori. Ai dipendenti vengono inoltre assegnati 20 pass di viaggio di amicizia a senso unico ogni anno da offrire ad amici e parenti. Sono disponibili anche la copertura medica e dentistica; conti di spesa flessibili per l'assistenza sanitaria e l'assistenza di dipendenza; Piano di pensionamento 401 (k) con contributi di congruenza aziendale; assicurazione per la vita e la morte accidentale e per lo smembramento; disabilità a lungo termine; e un programma di assistenza per i dipendenti

JetBlue - La compagnia aerea di New York nota che "l'ispirazione inizia qui" sulla sua home page dei lavori. Il vettore ha posizioni in operazioni aeroportuali e di terra, assistenza clienti, voli, piloti, operazioni aziendali, operazioni di sistema e operazioni tecniche. La compagnia aerea alimenta anche gli studenti con College Crew, il suo programma di stage estivo a pagamento. I dipendenti ricevono un'assicurazione medica, dentistica e per visione, assicurazioni sulla disabilità di gruppo, legale, a vita ea breve termine, piano 401 (k), partecipazione agli utili, piano di acquisto di azioni dei dipendenti e programmi di sconti volontari.

E i membri dell'equipaggio usufruiscono di viaggi in standby gratuiti su JetBlue e di viaggi in standby a tariffa ridotta su alcune altre compagnie aeree.

Compagnie aeree del Sud-ovest - Il vettore con sede a Dallas esorta i potenziali dipendenti a prendere il volo della loro vita quando fanno domanda per un lavoro qui. Le posizioni sono disponibili in Manutenzione aeromobili, Operazioni aeroportuali, Call Center, Corporate, Operazioni di volo e Volo. La compagnia aerea ha il programma di sviluppo leader emergenti (ELDP), un programma di rotazione di 18 mesi di lavoro che forma e sviluppa leader per il sud-ovest. I partecipanti sono collocati ovunque nel sistema Sud-Ovest per la formazione sul posto di lavoro in un ruolo di Leadership, così come la formazione alla Leadership presso la sede centrale di Dallas.

Offre anche un programma di stage. Offre vantaggi quali i privilegi di viaggio gratuiti, il codice di abbigliamento casual, ProfitSharing, un programma di match 401 (k) e grandi benefici per la salute, inclusi quelli medici, dentistici e visivi.

Spirit Airlines - Il vettore ultra-low-cost di Fort Lauderdale, in Florida, ha dipendenti in oltre 50 destinazioni in 18 paesi. I lavori disponibili includono l'analista IT, l'istruttore di terra, il supervisore in volo, il coordinatore della base pilota e lo scrittore tecnico.

United Airlines - Vedi la tua carriera decollare al vettore con sede a Chicago. I lavori sono disponibili nelle operazioni aeroportuali, assistenti di volo, piloti, operazioni di volo, servizi di ristorazione, IT, aziendali, operazioni di rete, prenotazioni e manutenzione. La compagnia aerea ha anche stage estivi e semestri per studenti universitari e laureati nella maggior parte delle categorie di lavoro. Insieme alla consueta assicurazione sulla salute e sulla vita, la compagnia aerea offre ai dipendenti e alle loro famiglie tariffe scontate sui biglietti aerei e viaggi di riserva illimitati verso qualsiasi destinazione.

C'è anche la partecipazione agli utili, un 401 (k), gruppi di risorse aziendali, club sociali e opportunità di volontariato.